今回の質問です。
質問:
妊娠、仕事の退職について…現在、明日で3ヶ月の妊婦です。
私は、現在パートの保育士として働いています。パート保育士ですが、1歳児の担任の子どももいます。
週5勤で朝から15時まで働いています。
そして、今妊婦なのですが…初めての妊娠です。
ですが、通勤に原付で通っていることや、つわりがつらいこと、先週は出血してしまい1週間お休みを頂きました。初妊婦なので不安がたくさんあり、休めば職場の保育士に迷惑をかけてしまっています。妊娠をきっかけに、体調のこともあるので…10月いっぱいで、退職を考えています。お腹が大きくなったら、原付も乗りたくないので…。
そこで、今日園長先生に10月いっぱいで、辞めたいと言うことを伝えました。
すると、「今(10月末)辞められても保育士の人数がいないから困る。
クラスから1人の保育士が辞めるだけでこの園全体に迷惑がかかってしまう。
契約では1年間働いてもらうことになっているから…。
もし辞めるなら他の代わりを探して欲しい。」と言われました。
契約では、1年契約ではありますが、雇用契約書を確認すると、「自己都合の退職の場合、退職日の1ヶ月以上前に届けること」と書かれていました。
それ以前にパート社員なのになぜ辞めることが難しいのでしょうか。みなさんに迷惑かけてしまうことは承知ですし、申し訳ないと思っていますが、やはり、初妊婦で体調も万全でなく、原付通勤ではお腹の子が心配で不安で仕方ありません。
車ももっていませんし、バスも直通がないので原付しか通勤できない状態です。しかし、やはり雨の日もありますし、車通りが激しい街中を走るので、妊婦では不安で不安です。
10月いっぱい頑張って、あとはお腹の子のためにと思っているのですが、園長先生に言われたことでショックです。
代わりの保育士も、辞める私が探すものなのでしょうか?園で求人を出すものだと思っていたので、ビックリしましたが…どうやって探せばいいのかもわかりません。
みなさんは、妊娠されてから、どのくらいまで仕事しましたか?ご回答よろしくお願いいたします。
たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。
回答:
少し違いますが、私も似たような状況なので回答させていただきます。
私は私立の高校で非常勤講師をしています。
非常勤なのでクラス担任はないですが、担当クラスの授業はあります。
うちの学校の非常勤も、基本1年契約です。現在、妊娠5ヶ月です。運転手の求人なら転職EX出産予定日は1月末なので、年度の途中で(今担当している生徒たちを3月の最後まで見れずに)学校を去ることになります。
私も11月いっぱいで退職させてもらうことになりますが、かわりの先生を探すのは、学校側(質問者さんだと園側)だと思いますよ、普通。
私も、自分の退職で学校やクラスの生徒たちやそのクラスの担任の先生や、ものすごく多くの方々にご迷惑をかけてしまうことになり、申し訳ない気持ちだったのですが、教頭先生から「それは先生(私)が心配することではない。
学校の問題だ。
おめでたいことなんだから、大丈夫です。
引継ぎだけはしっかりやってください」と言ってもらったのがとてもありがたく思いました。
質問者さんが去ることによって、園側のショックが大きいのでしょうが、1ヶ月前に申し出ているし、手続きとしては間違っていないと思いますよ。
きちんと主張された方がいいかもしれませんね。
園長先生以外に、事務方の責任者の方とかいらっしゃいますか?心配でしょうが、ご自分のお体と、お腹の赤ちゃんを大切になさってください。
ではまた。
(YAHOOから引用)